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FormationUne constante : optimiser l’effort formation, développer des compétences opérationnelles |
DiagnosticApporter un regard externe et expérimenté à l’analyse de situations |
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ManagementUne approche : se concentrer sur les missions, placer performance et développement au cœur des enjeux du management |
Démarches de progrès Apports techniques et méthodologiques |
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Négociation sociale Deux apports possibles : former l’encadrement intermédiaire et l’encadrement de proximité au dialogue social au quotidien ; accompagner, par la formation et/ou le conseil, la conduite de négociation |
Démarches et outils de communication Contribuer à la lisibilité et à l’attractivité des messages qui comptent |
Quelques interventions-types d’Aegist,
complémentaires à nos prestations en accompagnement du changement
