Formation

Une constante : optimiser l’effort formation, développer des compétences opérationnelles

Formation de formateurs :

• Fournir des approches modulées selon les besoins : concepteurs de démarches et de modules et de modules de formation ; animateurs de formation ; tuteurs et coachs.

Un accompagnement individuel et collectif des formateurs dans la prise en main de leur mission.

Conception d’actions et de modules de formation :

• Prendre en charge la mise au point de formation à forts enjeux et/ou à large diffusion : maîtrise du métier, hygiène et sécurité, qualité, enjeux et valeurs de l’entreprise, nouvelles politiques…

Une co-construction des actions avec les responsables du domaine, une optimisation des budgets temps / moyens, des solutions innovantes (vidéo, parcours d’information, …)

Accompagnement de projets de formation complexes :

• Aider les responsables dans la conception et la mise en œuvre de projets de formation de grande envergure : démarrage d’unités, changements de technologies, polyvalence, recyclage massifs, projets subventionnés : EDDF, professionnalisation, …

Une démarche éprouvée d’ingénierie pédagogique et financière, un regard externe en appui aux spécialistes, des réseaux permettant d ‘optimiser les solutions…